[摘要] 日前，一份由广东智通人才连锁联合中智薪酬进行调研的《2013年珠三角制造业薪酬福利调研报告》(以下简称《报告》)在东莞发布。据了解，这份历经1个多月的样本数据采集和分析制作的数据显示，珠三角制造业企业2013年整体调薪幅度在11.9%，江门的调薪幅度最高，达到14.2%。
日前，一份由广东智通人才连锁联合中智薪酬进行调研的《2013年珠三角制造业薪酬福利调研报告》(以下简称《报告》)在东莞发布。据了解，这份历经1个多月的样本数据采集和分析制作的数据显示，珠三角制造业企业2013年整体调薪幅度在11.9%，江门的调薪幅度，达到14.2%。
调查五大城市近1000家制造业
据了解，该《报告》的调研共集合了东莞、佛山、中山、江门、惠州五大城市近1000家制造业企业的薪酬调研数据，行业涉及电器制造业、电子制造业、五金制造业、塑胶制造业、家具制造业、纺织制造业等，企业以外商独资和民营企业为主。
《报告》显示，在珠三角五城市企业管理职能岗位(包括助理岗位、专员、主管/高级专员、经理和高级管理层)的平均薪酬中，江门有四个岗位处于垫底的地位，其中在主管级以上的薪资则与其他四城有明显差距，包括主管/高级专员年薪为63511元，比东莞的相差了2万余元，而差距最悬殊的在于高级管理层的年薪，江门为143457元，比东莞的则少了12万余元。
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